Характеристика персонала и показатели его использования

В таблице 4 можно представить анализ движения работников.

Таблица 4

Анализ движения персонала ОАО «СЭСК» за 2009 - 2011 гг.

Год

Среднесписочная численность в отчетном периоде, человек

Поступило за период

Выбыло за период

Всего

в том числе по источникам

Всего

в том числе по направлениям

1

2

3

4

1

2

3

4

5

2009 год

656

48

46

-

-

2

36

-

2

-

34

-

2010 год

668

24

20

-

4

-

12

-

-

-

10

2

2011 год

680

15

15

-

-

-

11

-

-

-

11

-

На основе анализа движения кадров рассчитывается система показателей, характеризующих интенсивность движения кадров. К ним относятся:

1) коэффициент оборота по приему () - отношение числа принятых за период работников () к среднесписочному их числу ():

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Другие статьи

Контроль качества природных и сточных вод на биоиндикаторе Daphnia magna Strauss.
Биотестирование наряду с биоиндикацией является обязательным элементом современной системы контроля качества вод. Подробную современную формулировку биотестирования дают А. А. Зенин и Н. Б. Белоусов ...

Разработка проекта организационно-технических мероприятий по совершенствованию природоохранной деятельности
Одним из основных направлений, обеспечивающих эффективное и устойчивое экономическое развитие предприятий, является применение экологически ориентированных информационных систем управления, ...

Металлургические предприятия и экология
На всех стадиях своего развития человек был тесно связан с окружающим миром. Но с тех пор как появилось высокоиндустриальное общество, опасное вмешательство человека в природу резко усилилось, расшири ...